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挑戰(zhàn)高薪，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。加入招商信諾，揚(yáng)帆成功人生！

六險(xiǎn)一金，福利保障一應(yīng)俱全，無(wú)責(zé)任底薪讓您生活無(wú)憂。

白領(lǐng)的工作環(huán)境，人均7500的平均工資！世界500強(qiáng)背景為您開啟職業(yè)生涯新篇章！

招聘職位：電話銷售

應(yīng)聘方式：
1、直接投遞簡(jiǎn)歷至郵箱Alice.Li@cignacmb.com；我司保證信息真實(shí)有效，我司會(huì)在1個(gè)工作日之內(nèi)電話初試，當(dāng)天面試，當(dāng)天給結(jié)果，不拖延時(shí)間，縮短等待流程，更快入職。
2、可直撥招聘負(fù)責(zé)人李小姐的電話18665861314進(jìn)行電話預(yù)約面試；或者加qq1025286179詳談。
3、發(fā)送短信“我應(yīng)聘招商信諾電銷崗位+姓名+年齡+學(xué)歷“至李小姐手機(jī)號(hào)碼18665861314預(yù)約面試！
注：直接投遞簡(jiǎn)歷后，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，我們會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系您，安排面試。

AB班制度每天6小時(shí) (一周輪一次,）

A:9:00-15:00 做六休一(周六為：9:00-18:00）
B:15:00-21:00 做五休二
A班下班可去逛街，B班可睡到自然醒！！！

崗位要求：
1、18－35周歲
2、大專以上學(xué)歷（持有保險(xiǎn)代理人資格證A證可放寬到中專或高中）
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較好的表達(dá)能力、溝通能力和服務(wù)意識(shí)
4、性格樂觀開朗，對(duì)銷售工作充滿強(qiáng)烈的興趣和熱情，抗壓能力強(qiáng)
5、具備金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

我們不是一般的保險(xiǎn)電銷公司，屬于高端網(wǎng)銷項(xiàng)目，不是什么人都要的，還請(qǐng)大家做好準(zhǔn)備！！！

薪資福利：
1、試用期3個(gè)月――試用期保底無(wú)責(zé)任底薪2000元~5000／月+提成。新人首三月另提供1000元保底傭金，保底傭金與實(shí)際傭金取高者發(fā)放（保底傭金分為500元全勤、500元通時(shí)兩部分）]，每三個(gè)月薪資調(diào)薪一次和崗位進(jìn)行輪換；
2、入職培訓(xùn)當(dāng)天就購(gòu)買五險(xiǎn)一金（住房公積金）、附加商業(yè)保險(xiǎn)，簽訂正式勞動(dòng)合同。按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”（享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)和住房公積金）社會(huì)福利保障；
3、試用期前三個(gè)月提成激勵(lì)政策：第一個(gè)月提成點(diǎn)300%即3倍的提成；第二個(gè)月提成點(diǎn)200%即2倍的提成；第三個(gè)月恢復(fù)到正常的提成30%~100%；
4、為期2~3周的崗前帶薪培訓(xùn)（按照2000的無(wú)責(zé)任底薪培訓(xùn)）；
5、5天帶薪年假（每年享受帶薪假期，大小周單雙休。每年可獲得國(guó)內(nèi)、國(guó)外風(fēng)景區(qū)旅游的機(jī)會(huì)）；年度免費(fèi)體檢；
6、業(yè)績(jī)優(yōu)秀者每年2次旅游機(jī)會(huì)，豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰動(dòng)等等；
2013年薪酬統(tǒng)計(jì)，在職半年，底薪加提成穩(wěn)定在5K-6K，在職一年30%員工月薪過萬(wàn)，15%員工過一萬(wàn)五，5%員工過兩萬(wàn)。（真實(shí)有效！）

新人特殊福利：（關(guān)注！關(guān)注！！關(guān)注！！！）
1、新人過渡期，業(yè)務(wù)不熟？？公司給你提成翻倍！（第一個(gè)月3倍提成，第二個(gè)月2倍提成，第三個(gè)月恢復(fù)1倍提成）比如當(dāng)月提成2000月*3，提成就是6000。
2、邊上班邊摸索？？太慢了！！公司給你二~~三周專業(yè)化帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束給每位新人安排資深老員工為師傅，實(shí)戰(zhàn)帶領(lǐng)入門。
3、有同行經(jīng)驗(yàn)？？公司給你評(píng)級(jí)，不會(huì)虧待你！！有同行工作經(jīng)驗(yàn)人員，提供之前公司流水單，可直接申請(qǐng)更高底薪！
4、培訓(xùn)期簽訂正式勞動(dòng)合同，正常無(wú)責(zé)底薪發(fā)放。并非培訓(xùn)津貼，（有的公司一天培訓(xùn)津貼50，一個(gè)月22個(gè)工作日，算算只有1100！！！我們正常發(fā)放2000，因?yàn)槟闶俏覀冋猩绦胖Z大家庭的一員！我們?cè)敢庠谛氯松匣ǔ杀荆?BR>任何一個(gè)精英都是從新人成長(zhǎng)起來(lái)的，一個(gè)公司怎樣對(duì)待一個(gè)新人，就可以看出這個(gè)公司是不是真的注重人才，是不是真的人性化！！！

培訓(xùn)機(jī)會(huì)：

1、剛進(jìn)公司，三周帶薪入職培訓(xùn)。（你要熟悉公司各個(gè)情況）
2、工作一段時(shí)間，提升性培訓(xùn)。（你要快速成長(zhǎng)）
3、晉升組長(zhǎng)后，進(jìn)行輔導(dǎo)能力培訓(xùn)（你要做師傅帶新人）
4、晉升團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理能力培訓(xùn)（你要帶團(tuán)隊(duì)）

招商信諾人壽保險(xiǎn)最引以為傲的事情之一就是為員工提供豐富的在職訓(xùn)練和課堂式正規(guī)培訓(xùn)，并盡量使他們進(jìn)入快速學(xué)習(xí)曲軌。公司鼓勵(lì)員工在職進(jìn)修：斥資引入全球最大的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)，包含超過5萬(wàn)小時(shí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，員工可以根據(jù)自己的實(shí)際工作需要和個(gè)人興趣自主選擇課程學(xué)習(xí)；制訂完善的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，資助員工參加各種專業(yè)資格考試，包括美國(guó)壽險(xiǎn)學(xué)會(huì)的 LOMA資格考試、中國(guó)保險(xiǎn)代理人資格考試、北美精算師資格考試等；并為管理層員工提供英語(yǔ)語(yǔ)言培訓(xùn)課程。

透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
外企 嚴(yán)令禁止關(guān)系戶、不拼爹、完善晉升渠道，才有成長(zhǎng)的目標(biāo)，才有正能量！

1、 銷售發(fā)展晉升路線：

初級(jí)電話營(yíng)銷專員->中級(jí)電話營(yíng)銷專員->高級(jí)電話營(yíng)銷專員->資深電話營(yíng)銷專員->精英一級(jí)電話營(yíng)銷專員->精英二級(jí)電話營(yíng)銷專員->行家一級(jí)電話營(yíng)銷專員->行家一級(jí)電話營(yíng)銷專員（底薪最高可達(dá)5000元）

2、 銷售管理晉升路線：

初級(jí)電話營(yíng)銷專員->中級(jí)電話營(yíng)銷專員->高級(jí)電話營(yíng)銷專員->電話營(yíng)銷主管->高級(jí)電話營(yíng)銷主管->呼叫中心經(jīng)理->電話銷售經(jīng)理

3、 專業(yè)發(fā)展路線：

本崗位表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗至培訓(xùn)、QA、市場(chǎng)、HR等專業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)多元化職業(yè)發(fā)展！