哈爾濱俄風行國際旅行社有限公司
北京智薈教育科技有限公司
北京蒙恬世紀數碼科技有限公司
北京中搜網絡技術有限公司第一銷售分公司
鏈家地產--西二環區3
你的工作職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、 陪同客戶看房，促成租賃二手房買賣業務；
4、 負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作；
5、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
崗位要求：
1、21―36周歲，大專及以上學歷，無同行業經驗。
2、有良好的親和力、理解能力和溝通能力；
3、樂觀開朗，為人誠懇，工作踏實；工作積極主動，注重團隊合作；
4、樂意服務于高端客戶；
5、有良好的外語溝通能力者優先
你將獲得：
1） 快速的晉升
公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生。
見習置業顧問（3個月-6個月）--門店經理--（6個月-1年）--區域經理（2-4年）--總監（4-8年）--分公司總經理。目前北京公司已培養、提拔2300多名店經理，200名區域經理、26名大區總監，7名城市總經理。2014年1500名店經理虛位以待！
店經理底薪5000元-8500元/月+提成8%-24%，月均1.5萬-3萬；
區經理底薪8000元-20500元+提成，月均3萬-6萬。
2）專業的培訓
入職前：新人訓―入職前的4天專業知識培訓和半天的質素拓展訓練，讓你對房地產業務知識有一個基本的認識
入職一個月：銜接訓(簽約中的法律知識、業務實戰 、渠道開拓)和專業知識鞏固培訓(一對一師徒制、總監見面會）
入職三個月：專業知識提升培訓(簽約能力、溝通能力)
入職五個月：儲備店經理培訓/儲備店經理競聘(管理能力培訓、金融知識培訓)
入職六個月：新人店經理培訓(管理技能提升、團隊建設)
3）豐厚的回報
實習期底薪2500+提成(10%)
在鏈家每帶看2.5次可成交一單租賃；帶看25次可成交一單買賣
經紀人入職后最快開單時間20天，每成交一單買賣平均收入是1.5萬
鏈家經紀人創造了高于競爭對手70%-100%不等的收入水平
聯系人：梁經理
聯系電話：13911694994
鏈家地產--西二環區3
你只看到我拿錢，卻沒看到我加班；
你有你的方式，我有我的態度；
你否定我的現在，我決定我的未來；
你嘲笑我資歷太淺。我可憐你害怕挑戰；
你可以輕視我們的年輕，我們會證明，這是誰的年代；
在鏈家不用害怕市場不好， 鏈家地產，在北京二手房市場占有一半市場份額~
在鏈家不用害怕沒有經驗，鏈家地產，被稱為房地產經紀領域的黃埔軍校~
在鏈家不用害怕平臺不大，鏈家地產，全國門店逾千家，銷售人才過兩萬~！
我們還這么年輕，我們依然蓬勃向上~我們還有夢想，那就趁著還有力氣盡情的不安分吧~！
“我很能吃苦”，小時候我們只能做到前四個字，但現在我們要雄起，必須讓五個字全部走起~！實現我的工資條我做主~！也無愧于我們終將逝去的青春~！
青春啊！躁動起來吧~！
科技鏈家 只等你來――鏈家地產誠招銷售管培生
當你看到路邊各種房源人字板，也許，你會覺得科技這個詞與房地產經紀行業沒有任何的關系，但其實，在房地產經紀發達國家科技早已經應用這個行業。在中國的房地產經紀行業，鏈家永遠是第一個勇于創新的，在致力于不斷提升消費者服務體驗的道路上，鏈家應用科技為消費者在不同層面提供了專屬服務，開啟智慧營銷時代。
加入科技鏈家，您將擁有
1、 掌上鏈家――幫助客戶尋找房源，包含精品推薦、尋找附近門店、附近出租房/二手房、搜索出租房/二手房、搖出精品。
2、 homebook――為鏈家適應移動互聯網趨勢，打造鏈家經紀人移動化作業模式，而誕生的經紀人專屬作業系統，讓您隨時隨地享受移動辦公
3、 Home Study――房屋銷售報告。在SE中輸入房源編號就可以為客戶戒業主生成一份與屬的房屋報告。創造經紀人和業主溝通的機會、 增加業主對經紀人以及鏈家的專業認可、方便經紀人幫助業主調整價格
4、 ibox――智能鑰匙箱：鑰匙箱主要實現功能包括鑰匙注冊、鑰匙借出、鑰匙歸還、鑰匙注銷。經紀人從業主那里拿到鑰匙到最后注銷鑰匙，鑰匙的整個生命周期及中間的使用情況都會在后臺數據庫做記錄，保證鑰匙借還容易，給經紀人帶來方便。
5、 iHome――電子樓書，以動畫電子書的形式呈現樓盤信息的數據產品，涵蓋了圖像類的樓盤位置圖、樓盤規劃圖、小區景觀照片、樓幢外觀照片、戶型圖等，以及文字類的樓盤內部情況及樓盤周邊配套情況，通過對這些圖片與文字的合理組織，將樓盤概貌通過動畫形式呈現出來。
6、 手機SE、OH、HomeMail......鏈家帶你領略營銷新模式！
來鏈家我們將提供給您:
1. 優越的薪酬
試用期無責任高底薪（2500-5100）+高額提成（8%-30%）+帶薪培訓+全套保險（社保+商保） = 全公司近20000名置業專家平均月薪7000元以上。
2. 快速的晉升速度
見習置業顧問（3個月-6個月）--門店經理--（6個月-1年）--區域經理（2-4年）--總監（4-8年）--分公司總經理
目前北京公司已培養、提拔2300名店經理，200名區域經理、26大區總監，7名城市副總。 2013年1500名店經理虛位以待！
3. 完善的培訓體系
鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，專業培訓講師。新人訓―在職經紀人能力提升銜接培訓―新任店經理培訓―店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。
4. 精英社
鏈家地產最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎勵，帶薪出國游。
5. 愛心互助金
鏈家的成長，離不開每一位同事的付出和所有家人的支持，為此公司成立互助基金，救助鏈家員工及家屬。2013年我們會將溫暖延續。
6. 強大的后臺支持系統
北京800多家直營門店，近20000名置業專家。公司集團內部強大的網絡平臺（鏈家在線、SE、AFA、EHR)。
7. 人才標準化培養
經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，快速的學習和成長。
8. O2O客戶體驗引領未來趨勢
今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致，O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，鏈家在線將會提供不一樣的服務體驗，給予更強大的支持。
崗位職責：
1） 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2） 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3） 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務；
4） 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
崗位申請資格：
1）年齡20-46歲，大專以上學歷，學歷需在學信網上查到；
2）強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；
3） 陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值；
4） 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮；
5） 市場營銷專業、經管類學生優先考慮。6） 溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極，樂觀開朗。
聯系人：梁經理 電話13911694994
鏈家地產--西二環區3
鏈家尋獲“千里馬”的四大錦囊
“千里馬常有，而伯樂不常有”這恐怕是當代社會大部分求職者內心的真實寫照了。放眼職場，有人滿腔抱負，但卻未能付諸實踐；有人胸懷大志，到最后仍然無門施展，其實，你只是還沒有發現身邊的伯樂而已。作為中國最具影響力的房地產品牌經紀企業之一，鏈家地產（ homelink）在招聘千里馬方面，自有四套錦囊。
錦囊一：服務
如今，每一個行業都在向服務靠攏，賣方所提供的產品與服務的質量，成為了吸納買家的重要手段。特別是在房地產行業，銷售員所能提供的項目服務水平則變成了促進成交的重要依據，而鏈家，一直把房地產銷售與服務并駕齊驅。
鏈家總是爭做行業的最佳，它開啟了不動產服務行業的先河。鏈家所灌輸給銷售員的就職意識，除了銷售，還有服務，它讓員工從單純的銷售房子，升華為銷售服務，自然而然的，顧客在鏈家得到的不單單是一個溫暖的家，還有就是充滿人性化的服務。
錦囊二：模式
在計算機與互聯網技術高度發達的時代，傳統的銷售模式已經被人們遺忘，O2O營銷模式正為當代房地產行業帶來一場新的變革，毫無疑問的，鏈家將是這次變革中的先鋒。
印象中的鏈家，作戰氛圍總是能讓人感到激情洋溢，它擺脫了死氣沉沉的銷售模式，通過全新的O2O營銷模式，把銷售人員從風吹雨打中回歸到明亮寬敞的辦公室中，依靠一臺電腦，一個終端服務系統，鏈家依然可以把銷售工作做得有聲有色，這樣的營銷模式是任何房地產公司都無法比擬的。
錦囊三：機會
有人認為，我沒有本科學歷，也沒有經驗，能做什么？這是很多求職者的通病，他們在否定自己。而鏈家認為，當你在不具備優越條件的前提下，如果你能夠及時把握到機會，那么，你可以做的事情還有很多。
正如你所見的一樣，加入鏈家的每一位銷售人員，都是精英中的精英，鏈家把學歷門檻設定在大專線以上，在保證人才素質的前提上，給與人才更寬的發展空間；無論你是大專生還是本科、碩士生，鏈家的大門依然為你公正敞開，它認為，綜合素質以及技能是可以通過科學的培訓而獲得的。在鏈家，你可以學習如何成為一名優秀的房地產經紀人，也可以鍛煉自己成為一位出色的領導者，只要你相信自己，鏈家就會給你無數的機會。
錦囊四：價值
會創造價值的人，才有機會獲得發展機會，在鏈家任職的銷售專員，都是市場價值的締造者，他們運籌帷幄，同時也激流勇進，且永遠不會甘于平淡。
當下的年輕人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文職類的、行政類的，但是這些崗位卻在一些大城市，如北京、上海等逐漸被淘汰，因為它們只能創造工資，而不能創造價值；而銷售，是一個職位，更是一門技術，它可以為企業帶來無窮的價值，所以無一例外的，所有的企業都需要會創造價值的人才，因為他們是企業生生不息的發展源泉。如果你想創造更大價值，想獲得更高的工資，那銷售員就是不二之選。
日常工作：
1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】
2、 在店內與客戶電話溝通；【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】；
3、 積累客戶與房源資源；【店內系統里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；
4、 詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；
5、 根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境介紹；
6、 進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業務成交；【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身學習力和修養；【面對的都是高端客戶，完善的培訓助您提升自我 】
8、為客戶提供良好的客戶服務；【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來 】
任職資格：
1. 20-36周歲，統招大專以上學歷，熱愛房地產經紀行業；
（為了給新人一個公平的起跑線，有同行業經驗勿擾）
2. 抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心；
3. 有毅力，具備良好的溝通能力；
4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識，執行力強，有團隊合作精神；
薪酬福利：
薪酬：無責任底薪（2500-5100）+提成（平均在6000元~8000元之間）+社保+商業保險（補充醫療、意外傷害）
福利：①內部員工租房、買房、租住自如房屋，服務費享受員工折扣價；
②內部員工享有免費學歷進修；
③老員工享有周年慶定制禮物；④精英社成員享有免費出國游；
⑤春節期間，可將父母接到北京過新年，自如房屋免費住；
⑥公司激勵活動，可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐，且報銷往返路費；
有以下方式可以聯系我們：
1：電話聯系方便快捷 鏈家招聘部梁經理(全程負責) 13911694994
2：添加招聘中心QQ 842772845隨時隨地咨詢
3：投遞簡歷至 liangzh369@163.com 郵箱我們會主動聯系你
4：可以親自到公司總部 北京朝陽區朝外大街乙12號昆泰國際大廈1706 實地考察參觀
我們2012年傭金收入37.5億，我們從不看過去！
今年預計傭金收入50億,你是否有勇氣來分一杯羹？
鏈家地產--西二環區3
鏈家房地產銷售專員招聘答疑書
Hello！大家好，我是小鏈，是鏈家旗下專設的招聘解說專員，我的作用就是為大家解決求職上的一些問題，讓大家可以更快的融入到鏈家的這個大家庭里面。小鏈在此承諾，絕不擺架子，也不忽悠大家，希望咱們都能夠通過誠意的溝通，達到共識。
有很多人曾經問過小鏈，到底房地產銷售專員是做什么的，工作難度大不大諸如此類的問題。小鏈今天將會通過兩大部分來為大家作出系統的解答，希望能夠解決到大家心中的疑惑：
【崗位職責】
Q：新人入職首先要做什么？
A：很多新人第一次入職的時候都會顯得不知所措，小鏈可以告訴大家，在鏈家您大可不必拘束，因為您只需要盡快了解所在商圈的信息便可，而且為了節約大家的時間，提高工作效率，鏈家的商圈和門店都是在一起的哦，不用您東奔西跑。
Q：房地產銷售專員的日常工作職責主要有什么？
A：很多人都以為，房地產銷售專員的任務都是雜七雜八的，小鏈在此要糾正這個錯誤觀念，鏈家銷售專員的工作職責，一切都是以客戶為中心而展開，包括與客戶進行電話溝通、了解客戶意向與需求、引導客戶熟悉環境并與客戶面談促成成交，為客戶提供優質售后服務等等，在鏈家，你永遠只做一件事情：服務客戶。
Q：我從來沒有過房地產銷售的經驗，怎么才能上手？
A：小鏈可以為大家打包票，在鏈家，沒有你掌握不到的銷售技巧，除非你不想學。在積累客源和房源方面，鏈家本身就是一個資料庫，多不勝數的盤源信息助你做好前期積累；如果你害怕成交不了單子，那也無需擔憂，因為鏈家會有專業的師傅對您進行一對一的帶領和幫扶，還有配套的標準術語助你盡快熟悉流程，直至到你挖掘到了第一桶金為止；通過鏈家系統科學的崗前培訓，相信即使是毫無經驗的你，也能通過努力成為房地產銷售精英。
【薪酬福利】
Q：鏈家房地產銷售專員的薪酬是多少？
A：鏈家銷售專員崗位的薪酬組成主要有兩大部分：無責任底薪（2500-5100）+提成。小鏈稍微的統計了這幾年鏈家銷售專員的平均提成，數值平穩的保持在6000-8000元之間，這樣掐指一算，在鏈家，你完全有機會成為一個月入過萬的銷售精英哦。
Q：鏈家房地產銷售專員的福利如何？
A：一般的社保、商業保險、醫療以及意外傷害險鏈家都具備，小鏈就不多說了，先說說其他一些特別的。在住房方面，內部員工購買和租賃房子可享受折扣價，春節期間接父母過來過年，住房費用可全免；在員工業余生活方面，每個周年都會有小禮物哦，作為精英，還有機會獲得免費旅游的機會，如果你想進修，鏈家也會無償給你機會和支持。如此人性化的福利，就連小鏈也被征服了！
最后，小鏈還得穿插一句，鑒于當下北京早晚上班高峰的壓力，為了節省您的時間，鏈家地產在北京平均每2站公交站就有一家門店，入職員工可就近安排工作，貼心方便您的上下班。
總之，只要你有毅力，有目標，且刻苦耐勞，有奮斗的決心，鏈家的大門都會為你敞開。好了，有關于鏈家房地產銷售專員的崗位職責與薪酬問題，小鏈就介紹到此。如果你想加入這個廣闊的平臺，可以與小鏈聯系哦：
聯系我們
鏈家：梁經理
手機：13911694994
一個房屋，一個故事，一種財富，一段人生！鏈家期待你的加入！
北京麥凱特科技有限公司
深圳市捷順科技實業股份有限公司南京分公司
廣州市璇動信息科技有限公司
深圳市君和管理咨詢有限公司
想在銀行上班嗎？ ------無責任底薪2600―5500
想每天固定僅工作八小時嗎？ -----不限戶籍，統一繳納社保和公積金
想享受銀行正規免費帶薪培訓二周嗎？ ------加入我們你就能擁有
崗位職責: 公司提供客戶名單，根據銀行提供電話平臺系統，向客戶提供保險產品服務。
一、我們的優勢：
1、提供業內最高無責任底薪2600元起，公司項目多，可根據住址選擇上班地址。
2、五天八小時，周末雙休，上午9:00-下午6:30，中午12:00-14:00休息。
3、大都會人壽為全球最大的人壽保險公司，2012年世界500強排在32名；
4、作為世界500強企業品牌強，擁有成熟培訓及晉升體系，廣闊的發展空間；
二、我們的項目及可選擇上班地址
廣發銀行項目 工作地址: 廣州市越秀區東風中路418號華以泰大廈
中國銀行項目 工作地址：廣州市越秀區長堤大馬路
農商銀行項目 工作地址：廣州市天河區崗頂龍口西路168號全線通大廈
電信項目 工作地址：廣州市海珠區昌崗東路288號電信大廈
三、薪酬福利
1、簽訂正式勞動合同。按國家規定購買“五險一金”（享受養老、醫療、失業、工傷、生育五險和住房公積金）社會福利保障；
2、薪資結構：無責任底薪（2000~5500元）+新人補貼600元每月+餐費補貼200元+每月開單獎金200元+高提成+業績獎金，
2012年人均月收入6046.19元，最高月收入為50129.57元；其中有30％的員工月薪過萬。
3、公司額外提供員工綜合福利保障計劃：涵括醫療保障、住院保障,、定期壽險等；
4、按國家規定享受帶薪年假；
5、開門利是、過節禮物；
6、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、趣味運動會、優秀員工表彰活動等等；
7、法國、美國、韓國、日本和中國香港等國內外旅游機會（月度、季度、半年度、年度）；
8、提供帶薪崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間；
四、崗位要求：
1、專科及以上學歷，18歲以上，條件優秀者可放寬年齡、學歷要求；
2、口齒清晰，普通話流利，無口音，性格堅韌，思維敏捷；
3、好學肯干，有良好的團隊意識；
4、從事過呼叫中心行業或有銷售經驗者，具備一定保險業務知識者優先考慮；
五、發展空間
1. 公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：
專業路線：見習電銷專員（TSR）-> 正式TSR-> 銀階TSR->金階TSR->白金TSR->鉆石TSR
管理路線：電銷專員-> 電銷組長->電銷經理->總監
此外，電銷專員也可向行政管理、人員管理、培訓講師、業務支持管理、數據管理等多方向發展
2. 透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。
六、面試地點：廣州市越秀區解放中路306號中曦大廈三樓
交通路線：地鐵：公園前站A出口 ；公交：解放中路站
廣東履安實業有限公司
廣州鴻飾貿易有限公司
廣州鴻飾貿易有限公司
廣州市璇動信息科技有限公司
天津河西翰爾希門診部有限公司
肇慶亞洲鋁廠有限公司
湖南口味王集團有限責任公司
北京方正世紀信息系統有限公司
北京智薈教育科技有限公司
工作職責：
1根據項目整體戰略目標及每月績效考核標準，完成招生任務
2. 全面掌握項目所需產品知識及流程，在銷售、招生過程中滿足客戶的疑慮和問題；
3. 能夠結合客戶的需求，提供準確、專業的解答，并從中發掘銷售機會，并最終達成銷售目標；
4. 準確詳細記錄銷售過程；
5. 完成領導交付的其他任務服從安排
任職要求：
1、電銷一年以上工作經驗。有研修班課程工作經驗優先。
2、熱愛銷售工作，有銷售經驗者優先；
3、溝通表達能力強，邏輯思維清晰；
4、為人正直，能吃苦耐勞；
5、抗壓能力強
6、服從安排，很強的集體榮譽感。
鏈家地產--朝商區10
你的工作職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、 陪同客戶看房，促成租賃二手房買賣業務；
4、 負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作；
5、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
崗位要求：
1、21―40周歲，大專及以上學歷，無同行業經驗。
2、有良好的親和力、理解能力和溝通能力；
3、樂觀開朗，為人誠懇，工作踏實；工作積極主動，注重團隊合作；
4、樂意服務于高端客戶；
5、有良好的外語溝通能力者優先
你將獲得：
1） 快速的晉升
公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生。
見習置業顧問（3個月-6個月）--門店經理--（6個月-1年）--區域經理（2-4年）--總監（4-8年）--分公司總經理。目前北京公司已培養、提拔2300多名店經理，200名區域經理、26名大區總監，7名城市總經理。2014年1500名店經理虛位以待！
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區經理底薪8000元-20500元+提成，月均3萬-6萬。
2）專業的培訓
入職前：新人訓―入職前的4天專業知識培訓和半天的質素拓展訓練，讓你對房地產業務知識有一個基本的認識
入職一個月：銜接訓(簽約中的法律知識、業務實戰 、渠道開拓)和專業知識鞏固培訓(一對一師徒制、總監見面會）
入職三個月：專業知識提升培訓(簽約能力、溝通能力)
入職五個月：儲備店經理培訓/儲備店經理競聘(管理能力培訓、金融知識培訓)
入職六個月：新人店經理培訓(管理技能提升、團隊建設)
3）豐厚的回報
高底薪(3500~5100元)+提成(10~30%)
在鏈家每帶看2.5次可成交一單租賃；帶看25次可成交一單買賣
經紀人入職后最快開單時間20天，每成交一單買賣平均收入是1.5萬
鏈家經紀人創造了高于競爭對手70%-100%不等的收入水平
聯系人：廖經理
聯系電話：13810475430
QQ:104233105
鏈家地產--朝商區10
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鏈家地產--順義區1
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工作內容：
1.轉接總機電話，收發傳真、信件和報刊；
2.接待來訪客人；
3.管理辦公用品、物資，維修打印機、傳真機、復印機等辦公設備
4.打印、復印文件和管理各種表格文件；
5.承辦員工考勤和外出的登記；
6.安排會議室及差旅預定；
7.保管各種手續、手冊；
8.更新員工通訊錄；
9.協助組織公司活動；
任職要求：
1.25-28歲，秘書、中文等相關專業，中專以上學歷；
2.2年以上行政人事、文秘等相關工作經驗；
3.熟練使用辦公軟件、辦公自動設備；
4.熱情、禮貌、細心、形象氣質佳、聲音甜美；
5.普通話標準流利，會粵語者優先；
