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發布時間：2025-04-14 00:46:43
| 類別：全職 | 部門： | 人數：5人 | 薪資：6000元 |
| 經驗：畢業生 | 學歷：未填寫 | 性別：不限 | 年齡：不限 |
| 專業：未填寫 | |||
| 地點：江蘇省南京市 | |||
你的工作職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、 陪同客戶看房，促成租賃二手房買賣業務；
4、 負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作；
5、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
崗位要求：
1、21―40周歲，大專及以上學歷，無同行業經驗。
2、有良好的親和力、理解能力和溝通能力；
3、樂觀開朗，為人誠懇，工作踏實；工作積極主動，注重團隊合作；
4、樂意服務于高端客戶；
5、有良好的外語溝通能力者優先
你將獲得：
1） 快速的晉升
公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生。
見習置業顧問（3個月-6個月）--門店經理--（6個月-1年）--區域經理（2-4年）--總監（4-8年）--分公司總經理。目前北京公司已培養、提拔2300多名店經理，200名區域經理、26名大區總監，7名城市總經理。2014年1500名店經理虛位以待！
店經理底薪5000元-8500元/月+提成8%-24%，月均1.5萬-3萬；
區經理底薪8000元-20500元+提成，月均3萬-6萬。
2）專業的培訓
入職前：新人訓―入職前的4天專業知識培訓和半天的質素拓展訓練，讓你對房地產業務知識有一個基本的認識
入職一個月：銜接訓(簽約中的法律知識、業務實戰 、渠道開拓)和專業知識鞏固培訓(一對一師徒制、總監見面會）
入職三個月：專業知識提升培訓(簽約能力、溝通能力)
入職五個月：儲備店經理培訓/儲備店經理競聘(管理能力培訓、金融知識培訓)
入職六個月：新人店經理培訓(管理技能提升、團隊建設)
3）豐厚的回報
高底薪(3500~5100元)+提成(10~30%)
在鏈家每帶看2.5次可成交一單租賃；帶看25次可成交一單買賣
經紀人入職后最快開單時間20天，每成交一單買賣平均收入是1.5萬
鏈家經紀人創造了高于競爭對手70%-100%不等的收入水平
聯系人：廖經理
聯系電話：13810475430
QQ:104233105
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