當(dāng)激情遇上夢想，讓我們相約招商信諾！

挑戰(zhàn)高薪，實現(xiàn)自我價值。加入招商信諾，揚帆成功人生！

六險一金，福利保障一應(yīng)俱全，無責(zé)任底薪讓您生活無憂。

白領(lǐng)的工作環(huán)境，人均7500的平均工資！世界500強背景為您開啟職業(yè)生涯新篇章！

招聘職位：電話銷售

應(yīng)聘方式：
1、直接投遞簡歷至郵箱Alice.Li@cignacmb.com；我司保證信息真實有效，我司會在1個工作日之內(nèi)電話初試，當(dāng)天面試，當(dāng)天給結(jié)果，不拖延時間，縮短等待流程，更快入職。
2、可直撥招聘負(fù)責(zé)人李小姐的電話18665861314進行電話預(yù)約面試；或者加qq1025286179詳談。
3、發(fā)送短信“我應(yīng)聘招商信諾電銷崗位+姓名+年齡+學(xué)歷“至李小姐手機號碼18665861314預(yù)約面試！
注：直接投遞簡歷后，請保持手機暢通，我們會第一時間聯(lián)系您，安排面試。

AB班制度每天6小時 (一周輪一次,）

A:9:00-15:00 做六休一(周六為：9:00-18:00）
B:15:00-21:00 做五休二
A班下班可去逛街，B班可睡到自然醒！！！

崗位要求：
1、18－35周歲
2、大專以上學(xué)歷（持有保險代理人資格證A證可放寬到中專或高中）
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較好的表達(dá)能力、溝通能力和服務(wù)意識
4、性格樂觀開朗，對銷售工作充滿強烈的興趣和熱情，抗壓能力強
5、具備金融、保險、市場營銷等一年以上從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

我們不是一般的保險電銷公司，屬于高端網(wǎng)銷項目，不是什么人都要的，還請大家做好準(zhǔn)備！！！

薪資福利：
1、試用期3個月――試用期保底無責(zé)任底薪2000元~5000／月+提成。新人首三月另提供1000元保底傭金，保底傭金與實際傭金取高者發(fā)放（保底傭金分為500元全勤、500元通時兩部分）]，每三個月薪資調(diào)薪一次和崗位進行輪換；
2、入職培訓(xùn)當(dāng)天就購買五險一金（住房公積金）、附加商業(yè)保險，簽訂正式勞動合同。按國家規(guī)定購買“五險一金”（享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險和住房公積金）社會福利保障；
3、試用期前三個月提成激勵政策：第一個月提成點300%即3倍的提成；第二個月提成點200%即2倍的提成；第三個月恢復(fù)到正常的提成30%~100%；
4、為期2~3周的崗前帶薪培訓(xùn)（按照2000的無責(zé)任底薪培訓(xùn)）；
5、5天帶薪年假（每年享受帶薪假期，大小周單雙休。每年可獲得國內(nèi)、國外風(fēng)景區(qū)旅游的機會）；年度免費體檢；
6、業(yè)績優(yōu)秀者每年2次旅游機會，豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰動等等；
2013年薪酬統(tǒng)計，在職半年，底薪加提成穩(wěn)定在5K-6K，在職一年30%員工月薪過萬，15%員工過一萬五，5%員工過兩萬。（真實有效！）

新人特殊福利：（關(guān)注！關(guān)注！！關(guān)注！！！）
1、新人過渡期，業(yè)務(wù)不熟？？公司給你提成翻倍！（第一個月3倍提成，第二個月2倍提成，第三個月恢復(fù)1倍提成）比如當(dāng)月提成2000月*3，提成就是6000。
2、邊上班邊摸索？？太慢了！！公司給你二~~三周專業(yè)化帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束給每位新人安排資深老員工為師傅，實戰(zhàn)帶領(lǐng)入門。
3、有同行經(jīng)驗？？公司給你評級，不會虧待你！！有同行工作經(jīng)驗人員，提供之前公司流水單，可直接申請更高底薪！
4、培訓(xùn)期簽訂正式勞動合同，正常無責(zé)底薪發(fā)放。并非培訓(xùn)津貼，（有的公司一天培訓(xùn)津貼50，一個月22個工作日，算算只有1100！！！我們正常發(fā)放2000，因為你是我們招商信諾大家庭的一員！我們愿意在新人上花成本！
任何一個精英都是從新人成長起來的，一個公司怎樣對待一個新人，就可以看出這個公司是不是真的注重人才，是不是真的人性化！！！

培訓(xùn)機會：

1、剛進公司，三周帶薪入職培訓(xùn)。（你要熟悉公司各個情況）
2、工作一段時間，提升性培訓(xùn)。（你要快速成長）
3、晉升組長后，進行輔導(dǎo)能力培訓(xùn)（你要做師傅帶新人）
4、晉升團隊長，進行團隊管理能力培訓(xùn)（你要帶團隊）

招商信諾人壽保險最引以為傲的事情之一就是為員工提供豐富的在職訓(xùn)練和課堂式正規(guī)培訓(xùn)，并盡量使他們進入快速學(xué)習(xí)曲軌。公司鼓勵員工在職進修：斥資引入全球最大的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)，包含超過5萬小時的學(xué)習(xí)內(nèi)容，員工可以根據(jù)自己的實際工作需要和個人興趣自主選擇課程學(xué)習(xí)；制訂完善的獎勵計劃，資助員工參加各種專業(yè)資格考試，包括美國壽險學(xué)會的 LOMA資格考試、中國保險代理人資格考試、北美精算師資格考試等；并為管理層員工提供英語語言培訓(xùn)課程。

透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
外企 嚴(yán)令禁止關(guān)系戶、不拼爹、完善晉升渠道，才有成長的目標(biāo)，才有正能量！

1、 銷售發(fā)展晉升路線：

初級電話營銷專員->中級電話營銷專員->高級電話營銷專員->資深電話營銷專員->精英一級電話營銷專員->精英二級電話營銷專員->行家一級電話營銷專員->行家一級電話營銷專員（底薪最高可達(dá)5000元）

2、 銷售管理晉升路線：

初級電話營銷專員->中級電話營銷專員->高級電話營銷專員->電話營銷主管->高級電話營銷主管->呼叫中心經(jīng)理->電話銷售經(jīng)理

3、 專業(yè)發(fā)展路線：

本崗位表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機會轉(zhuǎn)崗至培訓(xùn)、QA、市場、HR等專業(yè)崗位，實現(xiàn)多元化職業(yè)發(fā)展！