職位描述：

銷售

1.具有較強的語言表達能力和交際能力

2.具有市場分析及判斷能力，良好的客戶服務態度

3.工作細心盡責，能承擔較大的工作壓力，性格開朗

4.有貨代從業經驗者優先

操作

1.與客戶保持良好溝通，接收訂單，做好訂艙、運輸、貨物跟蹤、報關結算等工作

2.與海外站點以及國內供應商保持良好溝通，確保貨物的正常運輸

3.指導和監督單證完成相關文件制作，發票開票和系統數據錄入等工作

4.完成上級交辦的其他相關工作

薪資待遇：8000－10000元+提成

崗位職責：

1、帶領、督導、協助及激勵培訓團隊成員完成個人指標，制定操作性強的行銷方案并很好地完成銷售團隊任務；

2、負責管理和培訓業務人員，確保其遵守公司業務規定，并維持內部良性公平競爭；

3、確保對外高服務質量，樹立專業形象及良好信譽，發展長期客戶；

4、按時匯總銷售經理遞交的工作匯報表，領導團隊完成銷售任務；

5、充分理解公司業務以及行業特點，結合客戶要求制定廣告投放方案，做出相應財務預算；

6、監督廣告合同的執行情況，并及時處理解決合同執行過程中出現的問題；

7、具有較強的項目分析，能夠制定相應的營銷策略、計劃、任務；

8、及時了解市場情況，進行分析及建議，并制定公司年度銷售戰略，確保所負責的團隊銷售指標的完成。

任職資格：

1、市場營銷管理或廣告相關專業，大專及以上學歷；

2、具備5年以上媒體銷售從業經驗，3年以上媒體銷售管理經驗；

3、具有敏銳的市場判斷能力、獨立的談判能力、管理團隊能力以及對團隊的操控能力；

4、良好的職業操守，強烈的責任感。

5、有良好的客戶資源，有快消、教育培訓、商超等客戶資源者優先。

當激情遇上夢想，讓我們相約招商信諾！

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六險一金，福利保障一應俱全，無責任底薪讓您生活無憂。

白領的工作環境，人均7500的平均工資！世界500強背景為您開啟職業生涯新篇章！

招聘職位：電話銷售

應聘方式：
1、直接投遞簡歷至郵箱Alice.Li@cignacmb.com；我司保證信息真實有效，我司會在1個工作日之內電話初試，當天面試，當天給結果，不拖延時間，縮短等待流程，更快入職。
2、可直撥招聘負責人李小姐的電話18665861314進行電話預約面試；或者加qq1025286179詳談。
3、發送短信“我應聘招商信諾電銷崗位+姓名+年齡+學歷“至李小姐手機號碼18665861314預約面試！
注：直接投遞簡歷后，請保持手機暢通，我們會第一時間聯系您，安排面試。

AB班制度每天6小時 (一周輪一次,）

A:9:00-15:00 做六休一(周六為：9:00-18:00）
B:15:00-21:00 做五休二
A班下班可去逛街，B班可睡到自然醒�。。�

崗位要求：
1、18－35周歲
2、大專以上學歷（持有保險代理人資格證A證可放寬到中�；蚋咧校�
3、普通話標準，有較好的表達能力、溝通能力和服務意識
4、性格樂觀開朗，對銷售工作充滿強烈的興趣和熱情，抗壓能力強
5、具備金融、保險、市場營銷等一年以上從業經驗者優先。

我們不是一般的保險電銷公司，屬于高端網銷項目，不是什么人都要的，還請大家做好準備�。�！

薪資福利：
1、試用期3個月――試用期保底無責任底薪2000元~5000／月+提成。新人首三月另提供1000元保底傭金，保底傭金與實際傭金取高者發放（保底傭金分為500元全勤、500元通時兩部分）]，每三個月薪資調薪一次和崗位進行輪換；
2、入職培訓當天就購買五險一金（住房公積金）、附加商業保險，簽訂正式勞動合同。按國家規定購買“五險一金”（享受養老、醫療、失業、工傷、生育五險和住房公積金）社會福利保障；
3、試用期前三個月提成激勵政策：第一個月提成點300%即3倍的提成；第二個月提成點200%即2倍的提成；第三個月恢復到正常的提成30%~100%；
4、為期2~3周的崗前帶薪培訓（按照2000的無責任底薪培訓）；
5、5天帶薪年假（每年享受帶薪假期，大小周單雙休。每年可獲得國內、國外風景區旅游的機會）；年度免費體檢；
6、業績優秀者每年2次旅游機會，豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、趣味運動會、優秀員工表彰動等等；
2013年薪酬統計，在職半年，底薪加提成穩定在5K-6K，在職一年30%員工月薪過萬，15%員工過一萬五，5%員工過兩萬。（真實有效�。�

新人特殊福利：（關注！關注��！關注�。。。�
1、新人過渡期，業務不熟？？公司給你提成翻倍�。ǖ谝粋�月3倍提成，第二個月2倍提成，第三個月恢復1倍提成）比如當月提成2000月*3，提成就是6000。
2、邊上班邊摸索？？太慢了！！公司給你二~~三周專業化帶薪培訓，培訓結束給每位新人安排資深老員工為師傅，實戰帶領入門。
3、有同行經驗？？公司給你評級，不會虧待你��！有同行工作經驗人員，提供之前公司流水單，可直接申請更高底薪！
4、培訓期簽訂正式勞動合同，正常無責底薪發放。并非培訓津貼，（有的公司一天培訓津貼50，一個月22個工作日，算算只有1100�。。∥覀冋�常發放2000，因為你是我們招商信諾大家庭的一員！我們愿意在新人上花成本！
任何一個精英都是從新人成長起來的，一個公司怎樣對待一個新人，就可以看出這個公司是不是真的注重人才，是不是真的人性化！！！

培訓機會：

1、剛進公司，三周帶薪入職培訓。（你要熟悉公司各個情況）
2、工作一段時間，提升性培訓。（你要快速成長）
3、晉升組長后，進行輔導能力培訓（你要做師傅帶新人）
4、晉升團隊長，進行團隊管理能力培訓（你要帶團隊）

招商信諾人壽保險最引以為傲的事情之一就是為員工提供豐富的在職訓練和課堂式正規培訓，并盡量使他們進入快速學習曲軌。公司鼓勵員工在職進修：斥資引入全球最大的網絡學習系統，包含超過5萬小時的學習內容，員工可以根據自己的實際工作需要和個人興趣自主選擇課程學習；制訂完善的獎勵計劃，資助員工參加各種專業資格考試，包括美國壽險學會的 LOMA資格考試、中國保險代理人資格考試、北美精算師資格考試等；并為管理層員工提供英語語言培訓課程。

透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。
外企 嚴令禁止關系戶、不拼爹、完善晉升渠道，才有成長的目標，才有正能量！

1、 銷售發展晉升路線：

初級電話營銷專員->中級電話營銷專員->高級電話營銷專員->資深電話營銷專員->精英一級電話營銷專員->精英二級電話營銷專員->行家一級電話營銷專員->行家一級電話營銷專員（底薪最高可達5000元）

2、 銷售管理晉升路線：

初級電話營銷專員->中級電話營銷專員->高級電話營銷專員->電話營銷主管->高級電話營銷主管->呼叫中心經理->電話銷售經理

3、 專業發展路線：

本崗位表現優秀的員工有機會轉崗至培訓、QA、市場、HR等專業崗位，實現多元化職業發展！