1、混凝土、水泥或材料工程相關專業大專以上學歷；
2、有三年以上銷售經驗，熟悉建筑、建材、外加劑產品銷售優先;
3、有較強的業務拓展和商務談判能力;
4、有現場為客戶解決技術性問題經驗者優先；
5、具有相關行業人脈資源者優先；

6、具有創業精神;

7、能夠長期出差.

要求帶的了團隊，賣的了產品。

相關福利：

1、雙休五險一金；

2、具有競爭力的薪資，薪資構成：底薪+績效+提成+年終獎+各種福利；

3、良好的發展空間；

你的工作職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、 陪同客戶看房，促成租賃二手房買賣業務；
4、 負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作；
5、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。


崗位要求：
1、21―36周歲，大專及以上學歷，無同行業經驗。
2、有良好的親和力、理解能力和溝通能力；
3、樂觀開朗，為人誠懇，工作踏實；工作積極主動，注重團隊合作；
4、樂意服務于高端客戶；
5、有良好的外語溝通能力者優先

你將獲得：
1） 快速的晉升
公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生。
見習置業顧問（3個月-6個月）--門店經理--（6個月-1年）--區域經理（2-4年）--總監（4-8年）--分公司總經理。目前北京公司已培養、提拔2300多名店經理，200名區域經理、26名大區總監，7名城市總經理。2014年1500名店經理虛位以待！
店經理底薪5000元-8500元/月+提成8%-24%，月均1.5萬-3萬；
區經理底薪8000元-20500元+提成，月均3萬-6萬。
2）專業的培訓
入職前：新人訓―入職前的4天專業知識培訓和半天的質素拓展訓練，讓你對房地產業務知識有一個基本的認識
入職一個月：銜接訓(簽約中的法律知識、業務實戰 、渠道開拓)和專業知識鞏固培訓(一對一師徒制、總監見面會）
入職三個月：專業知識提升培訓(簽約能力、溝通能力)
入職五個月：儲備店經理培訓/儲備店經理競聘(管理能力培訓、金融知識培訓)
入職六個月：新人店經理培訓(管理技能提升、團隊建設)
3）豐厚的回報
實習期底薪2500+提成(10%)
在鏈家每帶看2.5次可成交一單租賃；帶看25次可成交一單買賣
經紀人入職后最快開單時間20天，每成交一單買賣平均收入是1.5萬
鏈家經紀人創造了高于競爭對手70%-100%不等的收入水平

聯系人：梁經理

聯系電話：13911694994

郵箱：luoluofeng1990@126.com

你只看到我拿錢，卻沒看到我加班；
你有你的方式，我有我的態度；
你否定我的現在，我決定我的未來；
你嘲笑我資歷太淺。我可憐你害怕挑戰；
你可以輕視我們的年輕，我們會證明，這是誰的年代；

在鏈家不用害怕市場不好， 鏈家地產，在北京二手房市場占有一半市場份額~
在鏈家不用害怕沒有經驗，鏈家地產，被稱為房地產經紀領域的黃埔軍校~
在鏈家不用害怕平臺不大，鏈家地產，全國門店逾千家，銷售人才過兩萬~！



我們還這么年輕，我們依然蓬勃向上~我們還有夢想，那就趁著還有力氣盡情的不安分吧~！
“我很能吃苦”，小時候我們只能做到前四個字，但現在我們要雄起，必須讓五個字全部走起~！實現我的工資條我做主~！也無愧于我們終將逝去的青春~！
青春啊！躁動起來吧~！



科技鏈家 只等你來――鏈家地產誠招銷售管培生
當你看到路邊各種房源人字板，也許，你會覺得科技這個詞與房地產經紀行業沒有任何的關系，但其實，在房地產經紀發達國家科技早已經應用這個行業。在中國的房地產經紀行業，鏈家永遠是第一個勇于創新的，在致力于不斷提升消費者服務體驗的道路上，鏈家應用科技為消費者在不同層面提供了專屬服務，開啟智慧營銷時代。



加入科技鏈家，您將擁有


1、 掌上鏈家――幫助客戶尋找房源，包含精品推薦、尋找附近門店、附近出租房/二手房、搜索出租房/二手房、搖出精品。


2、 homebook――為鏈家適應移動互聯網趨勢，打造鏈家經紀人移動化作業模式，而誕生的經紀人專屬作業系統，讓您隨時隨地享受移動辦公


3、 Home Study――房屋銷售報告。在SE中輸入房源編號就可以為客戶戒業主生成一份與屬的房屋報告。創造經紀人和業主溝通的機會、 增加業主對經紀人以及鏈家的專業認可、方便經紀人幫助業主調整價格


4、 ibox――智能鑰匙箱：鑰匙箱主要實現功能包括鑰匙注冊、鑰匙借出、鑰匙歸還、鑰匙注銷。經紀人從業主那里拿到鑰匙到最后注銷鑰匙，鑰匙的整個生命周期及中間的使用情況都會在后臺數據庫做記錄，保證鑰匙借還容易，給經紀人帶來方便。


5、 iHome――電子樓書，以動畫電子書的形式呈現樓盤信息的數據產品，涵蓋了圖像類的樓盤位置圖、樓盤規劃圖、小區景觀照片、樓幢外觀照片、戶型圖等，以及文字類的樓盤內部情況及樓盤周邊配套情況，通過對這些圖片與文字的合理組織，將樓盤概貌通過動畫形式呈現出來。


6、 手機SE、OH、HomeMail......鏈家帶你領略營銷新模式！

來鏈家我們將提供給您:
1. 優越的薪酬
試用期無責任高底薪（2500-5100）+高額提成（8%-30%）+帶薪培訓+全套保險（社保+商保） = 全公司近20000名置業專家平均月薪7000元以上。
2. 快速的晉升速度
見習置業顧問（3個月-6個月）--門店經理--（6個月-1年）--區域經理（2-4年）--總監（4-8年）--分公司總經理
目前北京公司已培養、提拔2300名店經理，200名區域經理、26大區總監，7名城市副總。 2013年1500名店經理虛位以待！
3. 完善的培訓體系
鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，專業培訓講師。新人訓―在職經紀人能力提升銜接培訓―新任店經理培訓―店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。
4. 精英社
鏈家地產最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎勵，帶薪出國游。
5. 愛心互助金
鏈家的成長，離不開每一位同事的付出和所有家人的支持，為此公司成立互助基金，救助鏈家員工及家屬。2013年我們會將溫暖延續。
6. 強大的后臺支持系統
北京800多家直營門店，近20000名置業專家。公司集團內部強大的網絡平臺（鏈家在線、SE、AFA、EHR)。
7. 人才標準化培養
經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，快速的學習和成長。
8. O2O客戶體驗引領未來趨勢
今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致，O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，鏈家在線將會提供不一樣的服務體驗，給予更強大的支持。

崗位職責：


1） 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2） 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3） 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務；
4） 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。



崗位申請資格：
1）年齡20-46歲，大專以上學歷，學歷需在學信網上查到；
2）強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；
3） 陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值；
4） 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮；
5） 市場營銷專業、經管類學生優先考慮。6） 溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極，樂觀開朗。

聯系人：梁經理 電話13911694994

鏈家尋獲“千里馬”的四大錦囊
“千里馬常有，而伯樂不常有”這恐怕是當代社會大部分求職者內心的真實寫照了。放眼職場，有人滿腔抱負，但卻未能付諸實踐；有人胸懷大志，到最后仍然無門施展，其實，你只是還沒有發現身邊的伯樂而已。作為中國最具影響力的房地產品牌經紀企業之一，鏈家地產（ homelink）在招聘千里馬方面，自有四套錦囊。
錦囊一：服務
如今，每一個行業都在向服務靠攏，賣方所提供的產品與服務的質量，成為了吸納買家的重要手段。特別是在房地產行業，銷售員所能提供的項目服務水平則變成了促進成交的重要依據，而鏈家，一直把房地產銷售與服務并駕齊驅。
鏈家總是爭做行業的最佳，它開啟了不動產服務行業的先河。鏈家所灌輸給銷售員的就職意識，除了銷售，還有服務，它讓員工從單純的銷售房子，升華為銷售服務，自然而然的，顧客在鏈家得到的不單單是一個溫暖的家，還有就是充滿人性化的服務。
錦囊二：模式
在計算機與互聯網技術高度發達的時代，傳統的銷售模式已經被人們遺忘，O2O營銷模式正為當代房地產行業帶來一場新的變革，毫無疑問的，鏈家將是這次變革中的先鋒。
印象中的鏈家，作戰氛圍總是能讓人感到激情洋溢，它擺脫了死氣沉沉的銷售模式，通過全新的O2O營銷模式，把銷售人員從風吹雨打中回歸到明亮寬敞的辦公室中，依靠一臺電腦，一個終端服務系統，鏈家依然可以把銷售工作做得有聲有色，這樣的營銷模式是任何房地產公司都無法比擬的。
錦囊三：機會
有人認為，我沒有本科學歷，也沒有經驗，能做什么？這是很多求職者的通病，他們在否定自己。而鏈家認為，當你在不具備優越條件的前提下，如果你能夠及時把握到機會，那么，你可以做的事情還有很多。
正如你所見的一樣，加入鏈家的每一位銷售人員，都是精英中的精英，鏈家把學歷門檻設定在大專線以上，在保證人才素質的前提上，給與人才更寬的發展空間；無論你是大專生還是本科、碩士生，鏈家的大門依然為你公正敞開，它認為，綜合素質以及技能是可以通過科學的培訓而獲得的。在鏈家，你可以學習如何成為一名優秀的房地產經紀人，也可以鍛煉自己成為一位出色的領導者，只要你相信自己，鏈家就會給你無數的機會。
錦囊四：價值
會創造價值的人，才有機會獲得發展機會，在鏈家任職的銷售專員，都是市場價值的締造者，他們運籌帷幄，同時也激流勇進，且永遠不會甘于平淡。
當下的年輕人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文職類的、行政類的，但是這些崗位卻在一些大城市，如北京、上海等逐漸被淘汰，因為它們只能創造工資，而不能創造價值；而銷售，是一個職位，更是一門技術，它可以為企業帶來無窮的價值，所以無一例外的，所有的企業都需要會創造價值的人才，因為他們是企業生生不息的發展源泉。如果你想創造更大價值，想獲得更高的工資，那銷售員就是不二之選。
日常工作：
1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】
2、 在店內與客戶電話溝通；【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】；
3、 積累客戶與房源資源；【店內系統里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；
4、 詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；
5、 根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境介紹；
6、 進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業務成交；【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身學習力和修養；【面對的都是高端客戶，完善的培訓助您提升自我 】
8、為客戶提供良好的客戶服務；【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來 】
任職資格：
1. 20-36周歲，統招大專以上學歷，熱愛房地產經紀行業；
（為了給新人一個公平的起跑線，有同行業經驗勿擾）
2. 抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心；
3. 有毅力，具備良好的溝通能力；
4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識，執行力強，有團隊合作精神；
薪酬福利：
薪酬：無責任底薪（2500-5100）+提成（平均在6000元~8000元之間）+社保+商業保險（補充醫療、意外傷害）
福利：①內部員工租房、買房、租住自如房屋，服務費享受員工折扣價；
②內部員工享有免費學歷進修；
③老員工享有周年慶定制禮物；④精英社成員享有免費出國游；
⑤春節期間，可將父母接到北京過新年，自如房屋免費住；
⑥公司激勵活動，可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐，且報銷往返路費；

有以下方式可以聯系我們：
1：電話聯系方便快捷 鏈家招聘部梁經理(全程負責) 13911694994

2：添加招聘中心QQ 842772845隨時隨地咨詢
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我們2012年傭金收入37.5億，我們從不看過去！
今年預計傭金收入50億,你是否有勇氣來分一杯羹？

鏈家房地產銷售專員招聘答疑書
Hello！大家好，我是小鏈，是鏈家旗下專設的招聘解說專員，我的作用就是為大家解決求職上的一些問題，讓大家可以更快的融入到鏈家的這個大家庭里面。小鏈在此承諾，絕不擺架子，也不忽悠大家，希望咱們都能夠通過誠意的溝通，達到共識。
有很多人曾經問過小鏈，到底房地產銷售專員是做什么的，工作難度大不大諸如此類的問題。小鏈今天將會通過兩大部分來為大家作出系統的解答，希望能夠解決到大家心中的疑惑：
【崗位職責】
Q：新人入職首先要做什么？
A：很多新人第一次入職的時候都會顯得不知所措，小鏈可以告訴大家，在鏈家您大可不必拘束，因為您只需要盡快了解所在商圈的信息便可，而且為了節約大家的時間，提高工作效率，鏈家的商圈和門店都是在一起的哦，不用您東奔西跑。
Q：房地產銷售專員的日常工作職責主要有什么？
A：很多人都以為，房地產銷售專員的任務都是雜七雜八的，小鏈在此要糾正這個錯誤觀念，鏈家銷售專員的工作職責，一切都是以客戶為中心而展開，包括與客戶進行電話溝通、了解客戶意向與需求、引導客戶熟悉環境并與客戶面談促成成交，為客戶提供優質售后服務等等，在鏈家，你永遠只做一件事情：服務客戶。
Q：我從來沒有過房地產銷售的經驗，怎么才能上手？
A：小鏈可以為大家打包票，在鏈家，沒有你掌握不到的銷售技巧，除非你不想學。在積累客源和房源方面，鏈家本身就是一個資料庫，多不勝數的盤源信息助你做好前期積累；如果你害怕成交不了單子，那也無需擔憂，因為鏈家會有專業的師傅對您進行一對一的帶領和幫扶，還有配套的標準術語助你盡快熟悉流程，直至到你挖掘到了第一桶金為止；通過鏈家系統科學的崗前培訓，相信即使是毫無經驗的你，也能通過努力成為房地產銷售精英。
【薪酬福利】
Q：鏈家房地產銷售專員的薪酬是多少？
A：鏈家銷售專員崗位的薪酬組成主要有兩大部分：無責任底薪（2500-5100）+提成。小鏈稍微的統計了這幾年鏈家銷售專員的平均提成，數值平穩的保持在6000-8000元之間，這樣掐指一算，在鏈家，你完全有機會成為一個月入過萬的銷售精英哦。
Q：鏈家房地產銷售專員的福利如何？
A：一般的社保、商業保險、醫療以及意外傷害險鏈家都具備，小鏈就不多說了，先說說其他一些特別的。在住房方面，內部員工購買和租賃房子可享受折扣價，春節期間接父母過來過年，住房費用可全免；在員工業余生活方面，每個周年都會有小禮物哦，作為精英，還有機會獲得免費旅游的機會，如果你想進修，鏈家也會無償給你機會和支持。如此人性化的福利，就連小鏈也被征服了！
最后，小鏈還得穿插一句，鑒于當下北京早晚上班高峰的壓力，為了節省您的時間，鏈家地產在北京平均每2站公交站就有一家門店，入職員工可就近安排工作，貼心方便您的上下班。
總之，只要你有毅力，有目標，且刻苦耐勞，有奮斗的決心，鏈家的大門都會為你敞開。好了，有關于鏈家房地產銷售專員的崗位職責與薪酬問題，小鏈就介紹到此。如果你想加入這個廣闊的平臺，可以與小鏈聯系哦：
聯系我們
鏈家：梁經理

手機：13911694994

郵箱：liangzh369@163.com

一個房屋，一個故事，一種財富，一段人生！鏈家期待你的加入！