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          政策法規(guī)

          亞馬遜中國(guó)代工廠的用工情況代表著大多數(shù)

          作者:職達(dá)更新日期:2018-06-11 10:52:16來源:天聘網(wǎng)

          【字號(hào): 】 本條信息瀏覽人次共有737【我要打印】
          文章概況:在《觀察家》和總部位于美國(guó)的中國(guó)勞工觀察(China Labor Watch)組織對(duì)其供應(yīng)商衡陽工廠的“不道德和非法”工作條件進(jìn)行調(diào)查后,這家美國(guó)巨頭發(fā)表聲明,對(duì)此表示遺憾。亞馬遜透露,其審計(jì)人員今年3月份曾參觀了富士康工廠,發(fā)現(xiàn)該公司雇傭了大量非法工人,并沒有給他們開出合理的加班費(fèi)。



          富士康公司位于衡陽的工廠主要為亞馬遜代工Echo智能音箱和Kindle電子書閱讀器。

          2014年,中國(guó)新修改了勞動(dòng)法,規(guī)定派遣工不能超過總員工人數(shù)的10%,以阻止企業(yè)利用派遣工降低成本。然而調(diào)查顯示,富士康工廠超過40%的員工都是派遣工。這些加班工人的工資按正常時(shí)薪支付,而不是按照中國(guó)法律和亞馬遜供應(yīng)商行為準(zhǔn)則規(guī)定的1.5倍工資。

          在《觀察家》和總部位于美國(guó)的中國(guó)勞工觀察(China-Labor-Watch)組織對(duì)其供應(yīng)商衡陽工廠的“不道德和非法”工作條件進(jìn)行調(diào)查后,這家美國(guó)巨頭發(fā)表聲明,對(duì)此表示遺憾。亞馬遜透露,其審計(jì)人員今年3月份曾參觀了富士康工廠,發(fā)現(xiàn)該公司雇傭了大量非法工人,并沒有給他們開出合理的加班費(fèi)。

          在聲明中,亞馬遜表示:“亞馬遜非常認(rèn)真地對(duì)待被違反我們供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的行為。在富士康衡陽工廠的案例中,亞馬遜在2018年3月完成了最新的審計(jì)工作,并發(fā)現(xiàn)了兩個(gè)值得關(guān)注的問題。我們立即要求富士康衡陽工廠制定整改計(jì)劃,詳細(xì)說明整改計(jì)劃,并定期進(jìn)行評(píng)估,監(jiān)督實(shí)施和遵守我們的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則。我們致力于確保這些問題得到解決。”

          調(diào)查還顯示,衡陽工廠工人的薪酬遠(yuǎn)低于其他中國(guó)城市的富士康工人。他們掙的基本月薪為1750元,而在深圳富士康工廠制造蘋果產(chǎn)品的員工基本月薪為2400元。調(diào)查工資單證據(jù)表明,工人每月可能加班80個(gè)小時(shí),而不是法律通常允許的36小時(shí)。此外,衡陽工廠的工人也必須得到主管的許可才能上廁所。

          中國(guó)勞工觀察組織執(zhí)行董事李強(qiáng)上月致信亞馬遜首席執(zhí)行官杰夫·貝索斯(Jeff-Bezos),闡述了調(diào)查結(jié)果。他寫道:“這違反了中國(guó)勞動(dòng)法。富士康使用了大量派遣工,并通過這些外派公司侵犯了員工的利益。這種做法本身就是不道德和非法的。我希望您能促使供應(yīng)商改善他們的工作環(huán)境,并在道德許可條件下生產(chǎn)亞馬遜產(chǎn)品。”

          亞馬遜全球可持續(xù)發(fā)展主管卡拉·哈特尼特·赫斯特(Kara-Hartnett-Hurst)在回信中寫道:“亞馬遜認(rèn)識(shí)到,我們有責(zé)任確保為亞馬遜生產(chǎn)產(chǎn)品的工廠工人的福祉。”

          中國(guó)勞工觀察組織的調(diào)查人員曾在這家工廠工作1個(gè)月,假扮成調(diào)度員臥底。調(diào)查報(bào)告稱,工人們疲憊不堪,趴在工作臺(tái)上,試圖抓緊休息時(shí)間睡上幾分鐘。亞馬遜和富士康都因?qū)Υと藨B(tài)度惡劣而受到反復(fù)批評(píng),但這是亞馬遜的制造業(yè)務(wù)首次受到調(diào)查。

          調(diào)查發(fā)現(xiàn),許多工人月收入約為2000元,不到中國(guó)平均生活工資4552元的一半。他們的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)薪為14.5元,同樣低于中國(guó)的全國(guó)平均水平。李強(qiáng)表示,使用派遣工是為了省錢。他說:“工廠雇用派遣工作為削減制造成本的手段。亞馬遜只關(guān)心它的供應(yīng)商工廠是否按時(shí)完成訂單,對(duì)工作環(huán)境普遍缺乏興趣。”結(jié)果,工人們只能掙扎著謀生。

          李強(qiáng)還稱:“衡陽富士康工廠的工人薪酬不足以維持生計(jì),工人必須加班加點(diǎn)工作,這樣他們才能掙到足夠的錢,過上體面的生活。工廠甚至將削減工人的加班時(shí)間作為一種懲罰手段。”

          富士康表示,公司有嚴(yán)格的政策,不對(duì)與當(dāng)前或潛在客戶或任何產(chǎn)品相關(guān)事宜發(fā)表評(píng)論。該公司在一份聲明中表示,它提供了一個(gè)積極的工作環(huán)境,并致力于確保其業(yè)務(wù)的所有方面都符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。聲明中表示:“在我們經(jīng)營(yíng)的所有市場(chǎng),富士康努力遵守所有相關(guān)法律法規(guī)。”該公司還補(bǔ)充稱,已進(jìn)行定期審計(jì),如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,它們將立即予以糾正。

          本文關(guān)鍵詞:亞馬遜 代工廠 富士康 

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