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求職簽名： 墨子
閆小姐/女士--個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷編號(hào)：RENCAI21141 更新日期：2021-10-12 16:55:20
| 工作背景：4+人事行政、管理經(jīng)歷，工作涉及：人才招聘、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展 人才招聘：具備獨(dú)立根據(jù)公司目標(biāo)及戰(zhàn)略，制定人力補(bǔ)充計(jì)劃，并細(xì)化至部門(mén)，月/周度，推動(dòng)實(shí)施 市場(chǎng)拓展：獨(dú)立拓展客戶(hù)5家，拓展省外分公司2家，推動(dòng)業(yè)務(wù)迅速提升5% 性格特點(diǎn)：動(dòng)靜相宜，熱愛(ài)市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)工作、自驅(qū)力及責(zé)任心強(qiáng) |
| 職位性質(zhì)：全職 | 到崗時(shí)間：1個(gè)月內(nèi) | 月薪要求：10000～14999元 | |
| 意向崗位：文字/藝術(shù)/設(shè)計(jì)演員/模特/主持人,文字/藝術(shù)/設(shè)計(jì)其他 | |||
| 意向行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù),文字媒體/出版,娛樂(lè)/休閑/體育,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),廣告 | |||
| 工作地區(qū)：上海市,江蘇省蘇州市,北京市朝陽(yáng)區(qū) | |||
| 其他要求： | |||
| 起止時(shí)間 | 學(xué)校名稱(chēng) | 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng) | 學(xué)歷 |
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| 起止時(shí)間 | 公司名稱(chēng) | 所屬行業(yè) | 所在部門(mén) | 職位名稱(chēng) |
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| 2020年6月-2021年1月 | 上海掌小門(mén)科技有限公司 | 教育/培訓(xùn) | 招聘經(jīng)理 | |
| 職位描述:工作描述: 1. 負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)的招聘擴(kuò)充(與業(yè)務(wù)部進(jìn)行人才定崗的對(duì)接) 2. 制定每月招聘需求計(jì)劃，招聘達(dá)標(biāo)率在 95% 3. 兼任培訓(xùn)講師的工作(定向?qū)締T工進(jìn)行培訓(xùn)) 4. 制定企業(yè)文化活動(dòng)策劃,執(zhí)行 在以上工作中取得的成果 1.具備獨(dú)立招聘能力，人才需求計(jì)劃數(shù)據(jù) 2.員工關(guān)系模塊中，掌握員工培訓(xùn)的職能 3.企業(yè)活動(dòng)的主題策劃，達(dá)到團(tuán)隊(duì)凝聚的向上力 | ||||
| 離職原因: | ||||
| 2021年3月-至今 | 山西聚采信息科技有限公司 | 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 總經(jīng)理助理 | |
| 職位描述:工作描述： 1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的行程安排，召開(kāi)會(huì)議，會(huì)議紀(jì)要上傳下達(dá)，客戶(hù)接待，隨同出差 2.參與公司戰(zhàn)略計(jì)劃的制定，完成公司人力資源重組 3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展，拓展省外市場(chǎng)分公司2-3家 3.負(fù)責(zé)公司客戶(hù)的遞增，開(kāi)拓新客戶(hù)，完成個(gè)人業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率5％ 在以上工作中取得的成果 1.獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)中商務(wù)對(duì)接與談判技巧 2.掌握管理職的工作思維方式 3.提升了市場(chǎng)業(yè)務(wù)5%的增長(zhǎng)率 | ||||
| 離職原因: | ||||
| 2017年11月-2020年5月 | 立訊精密工業(yè)股份有限公司 | 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | HR | |
| 職位描述:工作描述: 1. 記錄會(huì)議記錄,整理分析招聘數(shù)據(jù)報(bào)告 2. 負(fù)責(zé)子公司人力需求補(bǔ)充,招聘達(dá)標(biāo)率 90% 3. 制定供應(yīng)商合作人員行為準(zhǔn)則,會(huì)議培訓(xùn)及與第三方合作公司協(xié)議擬定 4. 人事考勤維護(hù)、入、離職辦理 5. 負(fù)責(zé)校園招聘(招聘達(dá)標(biāo)率 65%)以及企業(yè)訂單班建立、班級(jí)開(kāi)課培訓(xùn)事項(xiàng) 6. 參與公司企業(yè)文化活動(dòng)(內(nèi)容策劃,活動(dòng)執(zhí)行,督促流程)，擔(dān)任會(huì)議活動(dòng)及年終尾牙主持人 在以上工作中取得的成果 1.具備人才招聘的兩類(lèi)模式：社招及校招的招聘方法與流程 2.與第三方公司合作的流程及應(yīng)變能力 3.人事考勤的核算方法及員工入離職的流程 4.具備活動(dòng)策劃及控場(chǎng)的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力 | ||||
| 離職原因: | ||||
| 外語(yǔ)語(yǔ)種 | 掌握程度 |
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| 起止時(shí)間 | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 培訓(xùn)課程 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 獲得證書(shū) |
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| 技能專(zhuān)長(zhǎng) |
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| 計(jì)算機(jī) |
數(shù)據(jù)讀取中，請(qǐng)稍后...
