現實中很多人才被埋沒，空有技能無處施展，一生不得志。

現實里很多企業沒人才，有平臺卻無人匹配，得不到發展。

每一個人才，首先都是通過一份簡歷來讓企業了解。

企業HR招聘，每天都會看幾十份、上百份簡歷，對于簡歷查閱像機器掃描一般，停留時間往往就是幾十秒。如何快速抓住HR的眼睛？

1、工作經驗與招聘崗位的匹配度要高，盡量使用務實且真實的語言進行自我介紹；

2、根據自己對投遞崗位的了解進行簡歷投遞，投遞不同崗位時對簡歷的描述也應有差異；

3、盡量尋求專業客服的建議進行簡歷的制作。

優聘網針對人才的履歷，進行工作能力的復盤，最終給出建議并推薦就業。

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